把病假当“玩假”，当心得“失期后遗症”

liukang20242个月前 (05-13)吃瓜入口1079

来历：北京青年报

据媒体报道，2019年11月，上海的王某因牙龈发炎，请了两天带薪病假，但因诊所原因被撤销，王某就使用这两天病假去了香港，并屡次在朋友圈共享其游览见识。单位确定其使用病假旅行，归于骗得假日行为，严峻违纪，并以此为由免除两边劳作合同。王某申述要求单位付出违法免除劳作合同赔偿金。法院经审理以为王某的行为构成严峻违纪，驳回其诉请。

职工因请病假旅行丢作业的事现已不是第一次产生，估量也不会是最终一次产生。近年来，一些人秉持着“只需胆子大哪天都是假”的理念，经过“假不行，病来凑”的实际行动，想方设法请假拼假“翘班”旅行，其间不乏没病装病或是请病假却没就诊的虚拟病假者，乃至还有人从网上购买虚伪病假条、确诊证明等骗得病假。法令和鲜活的事例告知咱们，职工虚拟病假的行为看似机伶，实则隐含着危险。

虚拟病假实质上是一种劳作失期行为，违背了诚实信用的准则。劳作者在身体健康、没有合理请假事由的情况下成心虚拟病假脱离作业岗位，或许请病假后改动病假的用处去旅行，均归于变相旷工，对用人单位构成了诈骗，违背了用人单位的劳作纪律或规章准则。《劳作法》《劳作合同法》均规矩，劳作者严峻违背劳作纪律或用人单位规章准则的，用人单位能够免除劳作合同。

把病假当“玩假”，当心得“失期后遗症”。劳作者该敬畏规矩，看清危险，守住底线，远离虚拟病假或随意改变病假用处的误区。假如想要外出旅行玩个爽快，应该与单位活跃交流，征得单位的了解，在不影响单位作业工作的前提下，尽量选用年度假、探亲假、事假等合理合法的请假方法，切莫自作聪明，装病诈骗单位。

虚拟病假的现象也暴露出一些医疗机构或医务人员在开具确诊证明（病假条）时存在缝隙。确诊证明载有患者疾病确诊、是否需求歇息、歇息时间等内容，是具有同等病历效能的医疗法令文件，是保证当事人病休、索赔等合法权益的重要依据。但一些医疗机构对确诊证明的标准性、严肃性知道缺乏，开具确诊证明的随意性较强，给用人单位劳作纪律办理带来困扰，也影响了劳作争议的公正处理。

医疗卫生机构必定要从实际动身，严厉按程序操作，标准确诊证明开具行为，从源头堵住乱开、虚开“假病假条”的口儿。一起，相关监管部门也应加强对网售病假条问题的重视，依法予以整治，阻断“假病假条”的网络流转。

虚拟病假去旅行也从旁边面暴露出合理的度假途径不畅、度假需求得不到保证等问题。所以，用人单位、有关部门都该反思是否在准则上和实际中满意劳作者的度假需求。只要逐渐添加放假供应，把度假准则落到实处，让劳作者能取得更多合理假日去旅行，才干从根本上遏止虚拟病假等现象。

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